現役の社会保険労務士が、社会保険料を削減できる「選択制401k」、人材確保に有効な「技能実習生制度」など、働き方改革の最新施策をお教えします。医療法人、社会福祉法人の経営者向け。
| 対象 | 経営者、 管理者、 |
|---|---|
| 日付 | 2019年11月21日(木) |
| 時間 | 13:30～16:00（13:00受付開始） |
| 会場 | 酒井医療株式会社 名古屋営業所 |
| 住所 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田２丁目６−１２ |
| 受講料 | 無料 |
| 定員 | 20名 |
働き方改革 最前線をご案内
・社会保険料を削減できる 「選択制401ｋ（選択制確定拠出年金）」
～求人応募率アップと従業員のモチベーションアップのために～
・人材確保に有効「技能実習生制度」
～労働力創出による人材確保 従業員のモチベーションアップにも～
2019年労務管理は新たな時代を迎えました。それは人材不足といわれる中、労働者保護を基本原理にスタートした′働き方改革’ です。
この大改革が今後の労務管理に影響を与えることとなり、医療福祉業界においても変化が求められます。
当セミナーでは、これからの時代を駆け抜ける「不変的組織力の構築」に活用できるツールをご紹介いたします。
講師
齋藤友昭 先生 / 杉浦礼生 先生
さいとう労務管理事務所 齋藤 友昭 / 社会保険労務士 宅地建物取引士
中京大学経営学部卒業。大学卒業後、社労士資格を取得し、名古屋市の経営コンサルティング会社、電子機器製造メーカーにて、実務を経験後、2010年に桑名市でさいとう労務管理事務所を開所。「働きがいのある職場環境づくり」を理念に掲げ、従業員の定着と生産性の向上を使命と考え、企業の支援をしている。
杉浦礼生社会保険労務士事務所 杉浦 礼生 / 社会保険労務士 行政書士
中京大学法学部卒業。大学卒業とともに社労士業界入り。時を同じくして、資格の専門学校にて約10年間講師を務めた。現在は、名古屋市東区に事務所を置き、『リスクをゼロに！』をスローガンとしている。「経験値だけは誰にも盗まれない」をモットーに変わりゆく時代に日々邁進している。
注意事項
※会場スペースに限りがございますので、1法人2名様までとさせていただきます。